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人材育成
社員全員未経験から始まった会社であり、教育体制が充実しています。自社運営のサイトを実際に構築や運営、リニューアルを通じ、実際のビジネスに触れながら学んでいきます。指導はマンツーマンで行うので、一人ひとりの成長を明確にし、人材育成に努めています。
待遇・福利厚生
①賞与制度
賞与とは、給料とは別に貰える報奨金（ボーナス）のことです。企業によって違いますが、年2回夏（6月10日）と冬（12月10日）に支給されます。
②昇給制度
勤務実績が認められた際、昇給制度により給料が上がります。
③家族手当
家族の生活水準を維持するために行われる社会保障上の給付のことです。
社員の生活費を補完する為に支給される資金であり、通常、扶養家族の人数により金額を設定しています。
◎各種福利厚生
・各種保険完備
・諸手当（家族手当・住宅手当・時間外手当）
・賞与（年２回）
・昇給制度（年１回）
・休暇制度(週休2日制・有給休暇・年末年始・夏期休暇）
