三菱重工グループは人材を重要な「資本」と捉えており、当社が事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し、持続的にイノベーションを起こし、成長し続けるためにはダイバーシティ&インクルージョンの推進が不可欠という考えに基づき、誰もが活き活きと能力を発揮し働くことができる環境づくりに取り組んでいます。 採用活動においても、新卒採用のみならずキャリア採用や障がい者採用など多様なスキルや経験、価値観を持つ人材の獲得を強化しています。 その一環として、三菱重工業は、過去に当社で活躍されていた人材（（注）アルムナイ）の再採用窓口となる専用サイト「ウェルカムバック採用」ページを10月1日から開設します。